為了更好的回顧和總結(jié)公司的人才建設(shè)，倡導(dǎo)廣大青年員工立足崗位、勤奮工作、堅持學(xué)習(xí)、愛崗敬業(yè)、甘于奉獻、成長成才，充分調(diào)動青年員工工作的主動性和積極性，推進公司“人才戰(zhàn)略”的貫徹和實施。9月6日下午2點，潔凈公司在309會議室召開青年座談會，十余名青年員工代表參加，會議由劉柏松總經(jīng)理主持，集團董事長陶永生、總經(jīng)理張新振出席了此次座談會。
會上劉總首先與大家一起分享了自己在精亞的職場經(jīng)歷，回顧了潔凈公司從小到大由弱變強的歷程，以自己遇到的困難和成功心得分享給在座的青年，激勵大家發(fā)揮自己內(nèi)在的潛質(zhì)，端正態(tài)度，面對失敗不氣餒更要面對成功不浮躁。
圖為劉柏松總經(jīng)理分享自己成長歷程
隨后，與會的各位青年代表暢談了自己入職精亞以來在工作、學(xué)習(xí)、生活中的收獲、體會和感悟，就加強和改進自身的工作提出了建議，并紛紛表示將不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望，努力在學(xué)、思、踐、悟中快速提升自身的業(yè)務(wù)水平和能力，奮力拼搏、銳意進取，扎扎實實干好工作，兢兢業(yè)業(yè)履行職責(zé)，為精亞的未來宏圖做出青年人應(yīng)有的貢獻。座談會發(fā)言熱烈，傳遞出滿滿的正能量。
在聽取青年員工代表的發(fā)言后，集團總經(jīng)理張新振高度肯定了大家的工作表現(xiàn)，對大家把自身的發(fā)展融入到精亞的事業(yè)中感到欣慰。同時張總也給出幾點亦師亦友的建議，大家要善于對工作進行總結(jié)和分析，形成良好的工作習(xí)慣，要有“”三人行必有我?guī)?rdquo;的學(xué)習(xí)意識，互相幫助互相學(xué)習(xí)，樹立團隊意識，同時還要保持陽光心態(tài)，這樣才能形成強大的戰(zhàn)斗力。
會議較后，陶永生董事長指出，青年是企業(yè)的未來、發(fā)展的希望，青年智則企業(yè)智，青年強則企業(yè)強，青年進步則企業(yè)進步，當(dāng)前公司處在一個新的歷史發(fā)展起點上，青年更要堪當(dāng)發(fā)展重任，同時對在座的青年員工代表提出了三點希望：一要總結(jié)過去，花一點時間理一理找準(zhǔn)自己的定位總結(jié)工作得失。二要展望未來，規(guī)劃好未來切忌好高騖遠(yuǎn)。三要立足當(dāng)前，踏踏實實珍惜當(dāng)下，以精益求精的要求標(biāo)準(zhǔn)來做好每一件事。較后，陶董事長希望青年員工們胸懷感恩，心系企業(yè)，以飽滿的熱情、昂揚的斗志、蓬勃的精神、無悔的青春，在推動公司持續(xù)健康發(fā)展中譜寫新的華章！
座談會現(xiàn)場
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